仕事

たかがアルバイトに求めすぎ!なエピソード9選。

先輩・店長に怒られる

  • たかがアルバイトなのに、休みがない
  • 残業までさせられる

そんなことありませんか。

そこで今回は、「アルバイト求めすぎ問題」についての例と私の経験談を書いていきたいと思います。

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「たかがアルバイトなのに求めすぎ」で辞めたかった

たかがアルバイトなのに求めすぎ…

そういう経験、私にはあります。

コンビニバイトをやっていたときは、

オーナー店だったのもあり指導が厳しく、

正社員並みの働きを求めるようなオーナーでした。

クリスマスやお盆、お正月関係なしに働きましたし

厳しい指導のためか先輩・後輩あわせて10人以上辞めていき、

私の上にはベテランバイトリーダーしかいなくなるという末路。

何度「辞めよう」と思ったかわかりません。

「たかがアルバイトなのに求めすぎ」なエピソード9

「たかがアルバイトなのに求めすぎ」なエピソードを紹介していきたいと思います。

①バイトなのにとにかく厳しい

まずは、バイトなのにとにかく厳しいこと。

バイト初日から「本当に何を求めているんだろう」というような厳しい指導で、

私の場合、バイトなのに声だし練習がありました。

「厳しさ」という点はそれほどでもなくとも、

めちゃくちゃどーでもいい細かい暗黙のルールがたくさんあって、それを守らないと逐一呼び出されたりします。

ぞうきんの置き場所なんてどうでもいいじゃん。。

②休みがない

次は「休みがない」こと。

お盆やお正月までシフトがぎっちりつまっていたり、入らなくてもいいような時間にシフトを入れられたり、

「休めない」というよりは、「休みなく働くのが当たり前」という状態になります。

③人手不足で頼られすぎる

厳しい指導だからか、人がどんどん辞めていきます。

新人が入ってきたらこれ見よがしに先輩が辞めていき、新人も「求めすぎ」な職場環境になじめずで辞めていく…という状況。

結果みんな辞めていき、自分にどんどん負担がかかります。

辞めていった人の仕事を一人でこなすことになる上、時給はかわらない。

でも、 働いているときは忙しいので、そんなことを考えるヒマはありません。

ただ、退勤後にふっと「なんでこんなに働いているのに、時給はかわらないんだ…」というむなしさに襲われるようになります。

しかし、私がなによりイヤだったのは、

雇い主からの「あなたがいなくなったら店がまわらなくなるのよ」という無意識の圧力。

現場を知らない人は、「いやいや、自意識過剰だって。あなた一人抜けたところで…」と思うでしょう。

ええ、自意識過剰だったら、どれだけいいか。

④というか辞められない

そういうわけで、辞められなくなります。

いえ、「辞められない」というよりは、

  • こんな状況で辞めるのは人間じゃない
  • 辞めるのは店に申し訳ない

ーーという、第三者から見れば

マジでブラック企業に洗脳されている典型的な思考

にとらわれて、辞められないようになっていきます。

⑤残業がある

5つ目は、残業をさせられること。

これは、

  • 時間がきても残った仕事はきっちりさせるタイプ
  • あるいは完全にバイトを頼りきって「少しくらい大丈夫だろう」とバイトに甘えている雇い主

が多いです。

前者は「時間内に仕事を終わらせる」ことしか解決できませんが、そこまで厳しい人だと、仕事を終わらせてもなにかといちゃもんをつけてくる可能性が高いです。

ですが、後者の解決法ならわかります。

オーナーや店長など「雇い主と仲良くなりすぎない」。これにつきます。

ある程度仲良くなっても、距離は保つようにしたほうがいいです。私の場合、それで残業しなくてよくなりました。

⑥10分前出勤を強制させられる

バイトなのに、「○○分前に出勤」というルールがあること。

これは意味不明ですね。

私も昔、7分前にタイムカードを押した直後、店長に「10分前にはレジに立て」と言われ「?」となったことがあります。

客が大勢来るわけでもないのに、4人もレジに立つ必要がどこに?と。

7分前だろうが、5分前だろうが、どのみちバイトの数が多すぎてやることがなく、世間話して時間をつぶすだけなんですよ。

引き継ぎや準備に手間のかかる仕事ならそれもわかります。

しかし、ただ単にレジ業務を交代する程度の引き継ぎで「10分前」「15分前」はおかしいです。

それは時間外労働ですよね。

⑦バイトリーダー厳しすぎ

次は、バイトリーダーがやたら厳しいこと。

雇い主からの厳しい指導に耐えてきたバイトリーダーは、やはり同じバイトにも厳しいです。

運動部かというような熱量で指導をされたりして、「これってバイト…?」と気持ち悪さと違和感を覚えたりします。

バイトリーダーだけならいいのですが、私の場合、他の先輩たちもけっこう厳しかったですね。

「厳しい」というより、みんなこぞって「(新人が)失敗しないか目を光らせている」というか。

バイトの入れかわかりの少ない職場ですと、いわゆる村社会のようになっていて、異物を排除しようとします。

中になじむのも一苦労です。

⑧新人指導で怒られる

ある程度、長く働いて新人指導の立場になると、また大変です。

新人がミスすると、怒られます。

いや、怒られるのはいいんです。

新人がミスしたり、知らないことがあったりするのは、指導者の責任ですから。

それが、新人指導ですから。

ただ、新人だったころと同じ時給なんですけどね。

…というむなしさが襲ってきます。

⑨勘違いしている常連に説教される

最後は、勘違い客に説教されること。

従業員の指導が行き届いている店ほど、常連の目も肥えて厳しくなります。

そういった常連さんの中には「ここはオレ/ワタシの店」だと勘違いしている人がおり、

先輩面されて、「ここはもうちょっとな~」なんて説教をくらう始末。

何様だよ!って思います。

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今考えると洗脳されていた

今考えてみると、かなり洗脳させられていたなと感じます。

私はたぶん、一番、店のために働いていないバイトだったと思います。

どれだけイヤミを言われようとも10分前出勤も絶対にしませんでしたし、残業も出来るだけさせられないようにしていましたから。

シフトも、週5でガッツリのときもあれば、週1のときもありました。

なので、散々、自由にやらしてもらった自信はあります。

でもやっぱり、思い返してみると、

「そんなに頑張らなくてよかったな」

「辞めたいときに辞めてもよかったな」

くらいは思います。

バイトが、ほぼ全員辞めていった

私の場合、同じ時間のシフトだった先輩たちが全員辞めていき、

それどころか、全バイトあわせても上から2番目になってしまいました。

たかが2年ほどしか働いていないのに、です。

新人指導もしていましたが、新人もすぐ辞めていく。。

結局(自分のシフト時間は)ほぼ1人で回しているという状態でした。

仕事の内容の一つ一つは、学生でもできる簡単な作業の詰め合わせ。

でも、私の店の場合は、大量買いする客が多い上、ビジネスパーソンが多く、夕方はとくに帰宅ラッシュでレジに行列ができるような店でした。

(店の前の道路も、帰宅ラッシュでいつも渋滞をおきていました)

本当に休めないし(私が休むとマジで回らないのがわかっているから)、辞めるに辞められなかった。その上、時給は低い。

それに毎日、店長かオーナーと一緒に働いているので、精神的苦痛が半端なかったです。

私は辞めた

結局、私は辞めました。

それも深刻な人手不足のときに。

なぜだか不思議ですが、本当にブラックだったのでしょう。

私のシフト時間に後輩が入ってきて、また辞めて、また入ってきて……の繰り返しでした。

そこで、

人手不足を心配していたら、いつまで経っても辞められない

という結論に至り、私より年上の後輩の方が入ってきた時点で、辞めました。

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辞めるのがこわい人へ

苦しむイメージ画像

  • 辞めることを言い出しにくい……
  • 嫌な顔されたらこわいなあ

と思う人ももいるでしょう。

大丈夫。そんなことないですよ。今まで貢献してきたのですから、キレイに辞められます。

…なんて、見え透いたウソをつくのは簡単です。

でも、私は辞めていった先輩や後輩を散々見てきたので、そんなことは言えません。

なので、こう思ったほうがいいです。

いつ辞めても、嫌な顔はされるもの。

(よほど、学校卒業とかのタイミングではないかぎりは。)

逆に、何もなかったらラッキーだと思っておいたほうがいいです。

ちなみに、私も辞めることを言い出した時は嫌な顔をされましたが、

それ以上に激しい辞め方をしていった先輩後輩を見ていたので、「あ、こんなもんか」くらいにしか思いませんでした。

なので、今辞めようか悩んでいるあなたにこう言いたいです。

どのみち、どれだけ会社のために頑張ろうと嫌な顔はされます。

まだダラダラ続けますか?

タイミングを見計らう

私が見てきた中で賢い方法としては、タイミングを見計らうこと

給料が手渡しだったのもあり、今辞めたら、もう顔を合わせずに済むというタイミングで、辞めることを言い出した人もいました。月末とか。

よほど険悪なムードになったら、そのまま行かない……という選択肢も、ありかもしれません。

私が働いているときにそれをされると嫌でしたが、辞めた今では「ぜんぜんいいんじゃない」と思います。

なんせ、たかがバイトなので。

ブラックバイトもいいところはある

たかがバイトなのに、ここまで働かせるのかーと思うブラックバイト。

とはいえ、いいところもあります

うちの場合は、頼られきっている分、

弱みを握れて、自由がきいたことですね。

最初は大変でしたが、人がどんどん辞めていくうちに、

10分前出勤できなくてもほとんど何も言われなくなりましたし、シフトもある程度自由に組んでもらえるようになりました。

なにが重要か考えよう

結局、今何が一番重要か、考えるべきだと思っています。

時間がほしいなら、私のように多少ブラックのほうが利用できるかもしれません。

お金が欲しいなら、多少イヤでも割り切って働くのもありですし、もっと時給のいいバイトをする手もあります。

ただ、学業が大切なのに、バイトで支障をきたしているなら、速攻やめるべきです。

おわりに

以上が、「バイトなのに求めすぎ」問題でした。

辞めようか悩んでいる方、私の痛々しい経験をよかったら参考にしてみてください。